12月11日至13日，新綸學苑組織開展“飛鯨計劃”——中層及后備管理人才發展項目第二期培訓。來自總部及各子公司29名管理人才時隔三月再聚常州，經歷三天兩夜，研討新綸文化，賦能關鍵管理人才文化領導力與管理能力，為實現“成為新材料領域數一數二的服務商”的企業愿景而致知篤行。
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上下同欲謀發展，戮力同心譜新篇。為進一步共創共識新綸文化價值觀的內涵與思維模式，以及文化對實現業務結果的價值和意義，2021年10月17日-18日，由新綸新材中高層管理者參與的 “使眾人行｜新綸文化共創工作坊（第二期）”在深圳舉辦。
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圍繞公司下半年“一個中心、兩場戰役、五項重點工作”，為進一步完善人才培養體系，夯實關鍵人才梯隊基礎，打造新綸一體化的人才管理機制，為公司業務發展助力，9月14日-15日，新綸學苑啟動“飛鯨計劃”——中層及后備管理人才發展項目。來自總部及各子公司33名管理人才齊聚常州，經歷兩天一晚一凌晨，共識新綸文化，同頻管理理念，為“成為新材料領域數一數二的服務商”的企業愿景而凝心聚力。
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人才是組織持續發展的根本。為儲備未來核心人才與建設人才梯隊，2021年8月，新綸正式啟動“新羽計劃”管培生培養項目。9月9日-12日，來自總部及各子公司共計20名管培生齊聚常州產業基地，參加為期4天的2021“新羽計劃”管培生集訓營。
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新綸科技站在新材料領域的朝陽賽道，為抓住時代發展機遇實現騰飛，點燃每個新綸人的激情和夢想，提升組織能力，贏得競爭優勢。2021年7月，新綸科技正式啟動“新綸文化共識與建設項目”，項目通過“文化共創共識、思維模式提煉、踐行文化理念”三個維度和文化變革五個階段實現文化價值觀的“刷新”。為了統一文化認知，自上而下重塑“新綸之魂”，2021年7月17日-18日，由新綸科技中高層參與的“共啟愿景——新綸文化共創工作坊”在深圳舉辦。
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